Szkolenie wstępne BHP przeznaczone jest dla pracowników biurowych, stażystów, praktykantów oraz pracowników wykonujących pracę zdalną. Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z podstawowymi zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, obowiązującymi w miejscu pracy oraz podczas pracy poza siedzibą firmy. Szkolenie ma formę instruktażu wstępnego i jest ważne przez okres 1 roku od dnia jego ukończenia. Szkolenie realizowane jest w formie kursu e-learningowego, dostępnego 24/7 na naszej platformie. Po wykupieniu kursu uczestnik uzyskuje dostęp do materiałów — wystarczy zalogować się i kliknąć w „Moje konto” (obok ikony koszyka), aby rozpocząć naukę. Uczestnik może uczyć się w dowolnym czasie i tempie, przerywać i wznawiać szkolenie według własnych potrzeb. System automatycznie zapamiętuje postępy, a egzamin końcowy w formie quizu można powtarzać bez ograniczeń. Po ukończeniu szkolenia uczestnik otrzyma od nas certyfikat, który będzie przesłany przez nas na e-mail. Zakres Szkolenia:

• Bezpieczeństwo i Higiena Pracy: szczegółowe omówienie zagadnień związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy w kontekście pracy.
• Prawa i Obowiązki Pracownika i Pracodawcy: szczegółowe omówienie aktualnych przepisów i obowiązków pracownika i pracodawcy.
• Narażenie na Czynniki Biologiczne i Niebezpieczne: identyfikacja i minimalizacja ryzyka związanego z narażeniem na czynniki biologiczne oraz inne niebezpieczne elementy w środowisku pracy.
• Wypadki Przy Pracy: postępowania w sytuacjach wypadkowych.
• Pierwsza pomoc: procedura pierwszej pomocy.

  Szkolenie wstępne BHP to obowiązek każdego pracodawcy i pracownika, ale forma jego realizacji może być dopasowana do współczesnych warunków pracy. Nasza platforma e-learningowa pozwala na przeprowadzenie wstępnego szkolenia BHP online zgodnie z obowiązującymi przepisami, w formie tzw. samokształcenia kierowanego. Dla kogo szkolenie online jest idealne?

• Pracownicy administracyjno-biurowi
• Osoby pracujące zdalnie lub hybrydowo
• Stanowiska o niskim poziomie ryzyka zawodowego

  Program jest zgodny z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r., co oznacza:

• aktualną podstawę prawną,
• pełną dokumentację potwierdzającą udział i zaliczenie szkolenia,
• dostęp do treści opracowanych przez specjalistów ds. BHP.

  To rozwiązanie jest nie tylko zgodne z prawem, ale też:

• oszczędza czas pracownika i pracodawcy,
• eliminuje konieczność organizowania szkoleń stacjonarnych,
• kończy się certyfikatem dla szkolonego pracownika