Czy szkolenie ppoż jest obowiązkowe?

Tak – absolutnie. Obowiązek ten wynika bezpośrednio z przepisów prawa, zarówno ppoż., jak i BHP, i dotyczy wszystkich pracodawców oraz osób odpowiedzialnych za bezpieczeństwo w obiektach.

Podstawy prawne obowiązku

1. Kodeks pracy (art. 207 § 1) – nakłada na pracodawcę obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym ochrony przeciwpożarowej 

2. Ustawa o ochronie przeciwpożarowej (24 VIII 1991) – w art. 4 pkt 1 przewiduje konieczność przeprowadzenia szkoleń dla pracowników, właścicieli i zarządców budynków w zakresie ppoż. 

3. Rozporządzenie MSWiA – dotyczy budynków i obiektów użyteczności publicznej, nakładając obowiązek opracowania instrukcji bezpieczeństwa pożarowego i zapewnienia odpowiednich szkoleń 

Kogo dotyczy obowiązek?

• Nowi pracownicy – muszą przejść szkolenie wstępne z zakresu BHP i ppoż. przed upływem 6 miesięcy od zatrudnienia 

• Wszyscy pracownicy – którzy z uwagi na specyfikę stanowiska są narażeni na szczególne zagrożenie pożarowe, powinni uczestniczyć w szkoleniach okresowych co najmniej raz w roku .

• Wyznaczone osoby (tzw. „zespół ppoż.”) – szkolenia specjalistyczne obejmujące obsługę sprzętu gaśniczego i prowadzenie ewakuacji 

Rodzaje szkoleń i ich zakres

1. **Wstępne szkolenie ppoż.**
   – Teoria: podstawy zagrożeń, procedury ewakuacyjne, lokalizacja sprzętu, instrukcja bezpieczeństwa.
   – Praktyka: obsługa gaśnic, ćwiczenia ewakuacyjne.

2. Okresowe szkolenia PPOŻ.
   – Odświeżenie wiedzy, analiza przykładów i scenariuszy, przypomnienie procedur, praktyczne ćwiczenia .

3. Szczególne szkolenia specjalistyczne
   – Dla pracowników obsługujących materiały łatwopalne, członków zespołów ewakuacyjnych, inspektorów ppoż. Kursy te często realizowane są w formie 1–2 dni, także online lub hybrydowo 

Częstotliwość szkoleń (stan na lipiec 2025)

• Nowi pracownicy: jedno szkolenie wstępne (do 6 miesięcy od zatrudnienia) 

• Pracownicy w szczególnym zagrożeniu: coroczne szkolenia okresowe 

• Inni pracownicy: brak ustawowego terminu odświeżania, jednak praktyka wskazuje szkolenia co 2–3 lata – rekomendowane przez BHP-owców 

Kto prowadzi szkolenie?

Zgodnie z prawem kurs może prowadzić osoba o kwalifikacjach: inspektor PPOŻ, specjalista ochrony ppoż., technik/inżynier pożarnictwa lub osoba z uprawnieniami BHP–PPOŻ 

Konsekwencje braku szkolenia ppoż

Nieprzeprowadzenie wymaganych szkoleń ppoż może skutkować:

• karami finansowymi od Państwowej Inspekcji Pracy lub PSP;

• zwiększeniem ryzyka pożaru i odpowiedzialności karnej za ewentualne szkody;

• utratą ubezpieczenia – w razie zdarzenia pracowniczego.

Podsumowanie

Szkolenia PPOŻ są obowiązkowe, zgodnie z Kodeksem pracy, ustawą ppoż. i rozporządzeniami MSWiA. W lipcu 2025 stawka obowiązków pozostaje aktualna:

• wstępne szkolenie dla nowych – do 6 miesięcy,

• okresowe – co rok dla grup zagrożonych,

• praktyczne ćwiczenia i szkolenia specjalistyczne w zależności od roli.

Choć polskie prawo nie określa sztywno terminów odświeżenia dla wszystkich, to rekomenduje się regularne cykle co 2–3 lata, by zachować wysoki poziom bezpieczeństwa pracowników i ochrony mienia. W świetle nowych wymogów i kontroli ppoż. w roku 2025, inwestycja w systemowe szkolenia ppoż. powinna być priorytetem dla każdego pracodawcy.